Krankenpfleger für postreanimationsrehabilitation — SRPR
Beschreibung
Vorstellung des Dienstes
Einheit für postreanimationsrehabilitation des Dienstes für Intensivmedizin und Wiederbelebung, im Rahmen des DMU APPROCHES.
Betreuung von Patienten, die aus der Intensivpflege entlassen werden und an anhaltender Ateminsuffizienz leiden.
Zwölf Einzelzimmerbetten mit Überwachungsgeräten, Beatmungsunterstützung und Mobilitätshilfen.
Geplante Organisation eines Pfleger/ Pflegehilfspersonen-Duos für vier Patienten und wöchentliche multidisziplinäre Mitarbeitenden.
Referenz der Ausschreibung: SUN-8229.
Aufgaben
Sicherstellung einer ganzheitlichen und individualisierten Betreuung der hospitalisierten Patienten.
Begleitung der Rehabilitation, Förderung der Autonomie und Vorbereitung der Rückkehr nach Hause.
Mitwirkung an der Patientenaufklärung über Beatmung, Ernährung, motorische Rehabilitation und Schluckstörungen.
Unterstützung der Motivation und Beruhigung des Patienten während seiner Rehabilitation.
Assistenz der Ärzte bei technischen Eingriffen, insbesondere Bronchoskopie, Anlegen von Zugangsgeräten und Einleitung der nicht-invasiven Beatmung.
Planung und Organisation der Pflege im Rahmen der eigenen Zuständigkeit und ärztlicher Verordnungen.
Gesuchtes Profil
- Frisch diplomierter oder erfahrener Krankenpfleger.
- Interesse an einer Praxis, die technische Fertigkeiten und relationale Pflege verbindet.
- Wohlwollen, Empathie und Aufmerksamkeit gegenüber Patienten und deren Angehörigen.
- Fähigkeit, im multidisziplinären Team zu arbeiten.
- Französisch: angegebenes professionelles Niveau, ohne spezifische CEFR-Entsprechung.
Vertrag und Organisation
Festanstellung oder unbefristeter Vertrag (CDI).
Vergütung nach der Tarifstufe.
12-Stunden-Schichten im Wechsel von Tag/Nacht.
Vierwöchiges Einarbeitungsprogramm für neue Mitarbeitende.
Wöchentliche Mini-Kurse und Möglichkeit zur Teilnahme an Fortbildungsaktivitäten und am Reanimationskongress je nach Dienstorganisation.
Der bereitgestellte Text erwähnt eine zu besetzende Stelle im Juli 2026. Dieses Datum liegt vor dem Import; Verfügbarkeit und aktueller Zeitplan sind zu bestätigen. Es handelt sich nicht um eine explizite Bewerbungsfrist.
Angebotene Vorteile
Weiterbildung, Dienstprämien und Familienzuschlag je nach Status und geltenden Bedingungen.
Möglichkeit, ein Kontingent von 20 Überstunden pro Monat mit einem Aufschlag von 50 % zu vertraglich zu vereinbaren, je nach geltenden Bedingungen.
Angekündigte Einrichtungsprämie von 1 947 EUR netto im ersten Praktikumsjahr für berechtigte Berufseinsteiger.
AGOSPAP-Installationshilfe von bis zu 1 000 EUR, unter Bedingungen.
Möglichkeiten für vorübergehende Unterbringung oder zu Vorzugspreisen je nach Berechtigung und Verfügbarkeit.
Beteiligung an Transportkosten, Verpflegung des Personals, Kindertagesstätte und Sozialleistungen je nach geltenden Bedingungen.