Pflegefachkraft für Intensiv- und Überwachungspflege — Nachtschicht, 12 Stunden (m/w/d)
Beschreibung
Vorstellung der Abteilung
Abteilung für allgemeine Intensiv- und Überwachungspflege (USIP/SSPI) des Instituts für Kardiologie, innerhalb des DMU DREAM des Krankenhauses Pitié-Salpêtrière.
Die USIP umfasst 12 Betten, hauptsächlich für Patienten in der postoperativen Phase nach Herz- und Gefäßchirurgie.
Die SSPI im dritten Stockwerk umfasst fünf Plätze und ist werktags rund um die Uhr in Betrieb.
Referenznummer der Ausschreibung: 2026-24459.
Aufgaben
Versorgung und Überwachung von Patienten, die kritische Pflege oder postinterventionelle Überwachung benötigen.
Bewertung klinischer Situationen und Durchführung geeigneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
Organisation und Koordination der Pflege im multiprofessionellen Team.
Begleitung der Patienten und Beitrag zu einer individualisierten Versorgung.
Teilnahme an der Verbesserung der Arbeitspraxis, an der Fortbildung und an den Projekten der Abteilung.
Gesuchtes Profil
- Staatliche Approbation als Pflegefachkraft erforderlich.
- Erste Erfahrung in der Intensiv- oder Überwachungspflege von Vorteil; motivierte Einsteiger sind willkommen.
- Praktika in der Intensiv- oder Überwachungspflege von Vorteil.
- Dynamik, Teamgeist, Sorgfalt und Prioritätensetzung.
- Fähigkeit, sich an Notfälle anzupassen und diskret zu kommunizieren.
- Französisch: Berufliches Niveau angegeben, ohne spezifische CECRL-Gleichsetzung.
Vertrag, Vergütung und Arbeitszeiten
Festanstellung (Titulaire) oder unbefristeter Arbeitsvertrag (CDI).
12-stündige Nachtschichten mit Rotation zwischen zwei Abteilungen, gemäß den Zeitfenstern der Ausschreibung.
Die SSPI ist am Wochenende geschlossen; die USIP ist durchgehend in Betrieb.
Die Beschreibung enthält einen Hinweis auf ein großes Tagteam, was mit dem Titel und dem Nachtschicht-Schema widersprüchlich ist. Die genaue Organisation ist zu bestätigen.
Vergütung gemäß der Gehaltstabelle.
Nachtschichtzulage und Hinweis auf eine Zulage für kritische Pflege in Höhe von 70 %. Die Bemessungsgrundlage, der Betrag und die Bedingungen dieser Zulage sind zu bestätigen; es handelt sich nicht um eine angekündigte Gehaltserhöhung von 70 %.
Angekündigte Vorteile
Fortbildung und Teilnahme an den Projekten der Abteilung.
Angekündigte Einrichtungsprämie in Höhe von 1.947 EUR netto für Nicht-Festanestellte, vorbehaltlich der anwendbaren Bedingungen.
AGOSPAP-Einrichtungshilfe in Höhe von bis zu 1.000 EUR, vorbehaltlich der Einkommens- und Statusbedingungen.
Möglichkeiten für vorübergehende oder vergünstigte Unterkunft, je nach verfügbaren Programmen und Kapazitäten.
Dienstzulagen, Familienzuschlag und Pauschale für Überstunden gemäß den anwendbaren Bedingungen.
Vollständige Erstattung der öffentlichen Verkehrsmittel oder angekündigter Mobilitätspauschale, mit zu bestätigenden Modalitäten.
AGOSPAP- und Hoptisoins-Leistungen je nach Berechtigung.