Pflegefachkraft für Intensiv- und Überwachungspflege (USIP/SSPI) — Tag, 12h m/w/d
Beschreibung
Vorstellung der Abteilung
Abteilung für allgemeine Intensiv- und Überwachungspflege (USIP/SSPI) des Instituts für Kardiologie, innerhalb des DMU DREAM des Krankenhauses Pitié-Salpêtrière.
Die USIP umfasst 12 Betten, hauptsächlich für Patienten in der postoperativen Phase nach Herz- und Gefäßchirurgie.
Die SSPI im dritten Stock umfasst fünf Plätze und die im ersten Stock sechs Plätze.
Referenznummer der Ausschreibung: 2026-24460.
Aufgaben
Versorgung und Überwachung von Patienten in der Intensiv- und Überwachungspflege.
Bewertung klinischer Situationen und Durchführung geeigneter diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen.
Organisation und Koordination der Interventionen im multiprofessionellen Team.
Begleitung der Patienten bei der täglichen Pflege und Kommunikation im Rahmen des Versorgungsprozesses.
Mitwirkung an der Verbesserung der Arbeitspraktiken, der Fortbildung der Fachkräfte und den Projekten der Abteilung.
Gesuchtes Profil
- Pflegefachkraft-Diplom (Diplôme d'État d'infirmier) erforderlich.
- Erste Erfahrung in der Intensiv- oder Überwachungspflege von Vorteil; motivierte Einsteiger sind willkommen.
- Praktika in diesen Bereichen von Vorteil.
- Energie, Teamgeist, Sorgfalt und Prioritätensetzung.
- Fähigkeit zur Kommunikation, Anpassung an Notfälle und Wahrung der Vertraulichkeit.
- Französisch: Berufliches Niveau angegeben, ohne spezifische CECRL-Äquivalenz.
Vertrag, Vergütung und Arbeitszeiten
Festanstellung (Titulaire) oder unbefristeter Arbeitsvertrag (CDI).
Tagesstellen mit 12-Stunden-Schichten und Rotation über drei Abteilungen.
Die SSPI sind am Wochenende geschlossen; die USIP arbeitet durchgehend.
Vergütung gemäß der Gehaltstabelle des öffentlichen Krankenhauswesens (FPH).
Die Anzeige erwähnt eine Zulage für kritische Pflege in Höhe von 70 %. Die Bemessungsgrundlage, der Betrag und die Bedingungen sind zu bestätigen; diese Angabe bedeutet keine Gehaltserhöhung um 70 %.
Homeoffice ist nicht vorgesehen.
Genannte Vorteile
Fortbildung und Teilnahme an den Projekten der Abteilung.
Angekündigte Einmalzahlung für die Einarbeitung in Höhe von 1.947 EUR netto für Nicht-Festanestellte, vorbehaltlich der anwendbaren Bedingungen.
AGOSPAP-Einrichtungshilfe in Höhe von bis zu 1.000 EUR, vorbehaltlich der Einkommens- und Statusbedingungen.
Möglichkeiten für vorübergehende oder vergünstigte Unterkunft je nach verfügbaren Programmen und Kapazitäten.
Dienstzulagen, Familienzuschlag und Pauschale für Überstunden gemäß den anwendbaren Bedingungen.
Beiträge zu den Transportkosten oder Mobilitätspauschale, Personalverpflegung und Möglichkeiten für einen Krippenplatz.
Leistungen von AGOSPAP und Hoptisoins je nach Berechtigung.