Fachkrankenschwester (m/w/d) | Geburtshilfe und Neonatologie | Teilzeit
Beschreibung
Überblick
Fachkrankenschwester für die Funktionseinheit für Geburtshilfe und Neonatologie des Krankenhauses CUF Descobertas, Teilzeit mit direktem Arbeitsvertrag. Die veröffentlichten Aufgaben beziehen sich auf stationäre Patientinnen aus der Geburtshilfe, Gynäkologie sowie der medizinischen und chirurgischen Versorgung; das Stellenprofil weist die Funktion 'Neonatologie-Krankenschwester' aus. Der gemeinsame Aufgabenbereich wird beibehalten, ohne automatisch eine neonatologische Spezialisierung oder eine Hebammenfunktion zuzuordnen.
Zugeordnete Einheit(en): Krankenhaus CUF Descobertas. Referenzstadt: Lissabon, Portugal.
Verantwortlichkeiten
- Pflegeleistungen für stationäre Patientinnen aus dem Bereich der Geburtshilfe, Gynäkologie sowie mit medizinischen oder chirurgischen Erkrankungen erbringen.
- Die erforderlichen pflegerischen Tätigkeiten sicherstellen.
- Patientinnen gemäß klinischer Bewertung begleiten und überwachen.
- Durchgeführte Interventionen dokumentieren.
Anforderungen
- Bachelor-Abschluss in Pflege mit Berufszulassung (Pflicht).
- Spezialisierung in Mütterlicher Gesundheit und Geburtshilfe (Pflicht).
- Aufenthaltsgenehmigung in Portugal für ausländische Bewerber, gemäß ausdrücklicher Anforderung der Anzeige (Pflicht).
- Verfügbarkeit für rotierende Schichten (Pflicht).
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in ähnlichen Funktionen (wünschenswert).
Vertrag, Organisation und Vergütung
Direkter Arbeitsvertrag mit der CUF in Teilzeit; Vertragsdauer nicht veröffentlicht.
Titel und Einheit umfassen Geburtshilfe und Neonatologie; Stellenprofil 'Neonatologie-Krankenschwester'; Aufgabenbeschreibung konzentriert sich auf stationäre Patientinnen. Es wird weder ausschließlich neonatologische Versorgung noch Geburtsbegleitung unterstellt.
Rotierende Schichten sind Pflicht; Dienstplan, Arbeitsstunden, Vergütung und Startdatum sind nicht veröffentlicht.
Angekündigte Schulungen und Vorteile
- Anfängliche und kontinuierliche Schulungen durch die CUF Academy.
- Integration in eine wachsende Gesundheitsorganisation.
- Initiativen zur Prävention und zum Wohlbefinden.
- Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie, wie in der Anzeige erwähnt, ohne weitere veröffentlichte konkrete Bedingungen.