Formación de especialista en Medicina del Trabajo y Fisiología Aplicada
Descripción
Sobre la posición
Ámbito de actividad regional en Estiria con la atención de diversas empresas.
La dirección de contacto en Viena no se asume como lugar de trabajo.
La posible atención futura de una gran empresa en Graz no establece aún Graz como lugar de trabajo exclusivo.
Sus tareas
- Asesorar y acompañar a empresas de diferentes sectores en materia de formas de trabajo saludables, prevención y sostenibilidad.
- Colaborar con médicos del trabajo experimentados y dar forma de manera autónoma al campo de actividad.
- Perspectiva de atención de una gran empresa en Graz, sin asignación exclusiva garantizada a dicha empresa.
Su perfil
- Estudios de medicina completados con Jus Practicandi (Medicina General o Especialista).
- Posibilidad de formación de especialista en Medicina del Trabajo y Fisiología Aplicada en un centro de formación autorizado; la convocatoria se dirige a médicos del trabajo titulados o médicos con Jus Practicandi.
- Forma de trabajo independiente y estructurada.
- Gusto por el asesoramiento, la comunicación y el trabajo con las personas.
- Permiso de conducir clase B.
Contrato, organización y remuneración
Tiempo completo; inicio según el anuncio en línea actual de inmediato.
Duración del contrato no especificada.
Distribución libre de las horas de trabajo anuales sin servicios nocturnos ni de fin de semana.
Con el diploma de Medicina del Trabajo, el salario mínimo anual publicado es de 106.200 EUR brutos, incluidas las asignaciones, a tiempo completo. Para el ingreso autorizado sin diploma, el anuncio no menciona un salario concreto.
La remuneración depende de la cualificación y la experiencia profesional; no hay compromiso automático de financiación de la formación, ya que las reglas de asunción de costes enlazadas no han sido verificadas.
Sus ventajas
- Formación continua profesional y personal en la Academia interna.
- Eventos de empresa y excursiones corporativas.
- Subsidios para seguros de salud y vida privados, así como ventajas para el día a día.
- Asesoramiento psicológico y coaching, médico de empresa, campañas de vacunación y actividades deportivas conjuntas.
- Teletrabajo y modelos de horario flexible según las posibilidades de la empresa; no se garantiza un puesto puramente remoto.
- Proceso de incorporación (onboarding) estructurado.
- Móvil de servicio, portátil e impresora móvil.
- Formación y perfeccionamiento profesional específico anual.
- Vehículo de servicio eléctrico con uso privado a partir de 32 horas semanales o reembolso de gastos de transporte; la configuración concreta se acordará.