Médico del Trabajo (m/f) - Sede en Estiria
Descripción
Sobre la posición
Ámbito de actividad regional en Estiria con la atención de diversas empresas.
La dirección de contacto en Viena no se asume como lugar de trabajo.
Sus tareas
- Asesorar y acompañar a empresas de diferentes sectores en materia de formas de trabajo saludables, prevención y sostenibilidad.
- Colaborar con médicos del trabajo experimentados y dar forma de manera autónoma al campo de actividad.
Su perfil
- Estudios de medicina completados con derecho a ejercer (Jus Practicandi) (Medicina General o Especialista).
- Diploma en Medicina del Trabajo o disposición a realizar la formación en medicina del trabajo.
- Forma de trabajo independiente y estructurada.
- Gusto por el asesoramiento, la comunicación y el trabajo con las personas.
- Permiso de conducir clase B.
Contrato, organización y remuneración
Tiempo completo con 40 horas semanales sin contrato de inclusión total (All-In) o tiempo parcial a partir de doce horas semanales; inicio inmediato.
Duración del contrato no especificada.
Distribución libre de los tiempos de actividad anual sin servicios nocturnos ni de fin de semana.
Con Diploma en Medicina del Trabajo, el salario mínimo anual publicado es de 106.200 EUR brutos, incluidos los suplementos, en base a tiempo completo. Esta cantidad no se aplica automáticamente a los candidatos sin diploma; su remuneración no está cuantificada.
Remuneración dependiente de la cualificación y la experiencia profesional; no hay compromiso automático de financiación de la formación, ya que las reglas de asunción de costes enlazadas no han sido verificadas.
Sus ventajas
- Formación continua profesional y personal en la Academia interna.
- Eventos de empresa y excursiones corporativas.
- Subvenciones para el seguro médico y de vida privado, así como ventajas para el día a día.
- Asesoramiento psicológico y coaching, médico de empresa, campañas de vacunación y actividades deportivas conjuntas.
- Teletrabajo y modelos de horario flexible según las posibilidades de la empresa, sin garantía de puesto puramente remoto.
- Proceso de incorporación (Onboarding) estructurado.
- Móvil de servicio, portátil e impresora móvil.
- Formación y perfeccionamiento profesional específico anual.
- Vehículo de servicio eléctrico con uso privado a partir de 32 horas semanales o reembolso de gastos de transporte; la configuración concreta se acordará.