Gerente Clínico de Enfermería 3 – Gerente de Proyecto en Prevención y Control de Infecciones

Sobre el puesto

Responsabilidades

• Liderar la estrategia de proyectos IPC, la gestión de recursos, la planificación de servicios y el desarrollo de políticas, particularmente para construcción y renovación.
• Evaluar los riesgos del proyecto, monitorear el cumplimiento, la vigilancia y auditorías, gestionar brotes y apoyar la mejora de la calidad.
• Coordinar la aportación de IPC con los equipos de proyecto, construcción, instalaciones, hospital y externos, incluyendo la selección de materiales y las limitaciones del sitio.
• Informar sobre la actividad de IPC, los KPI y la conformidad, y compartir conocimientos con los equipos de IPC de los tres hospitales.
• Mantener la práctica basada en evidencia, la confidencialidad, los registros, el alcance de la práctica y la gobernanza clínica.
• Impartir y evaluar la educación de IPC y realizar desarrollo profesional continuo.
• Gestionar la seguridad, la notificación de incidentes y la retroalimentación con la gestión de riesgos.
• Aplicar las normas relevantes de JCI, HIQA, prevención de infecciones, higiene, aspergilosis, legionela y HBN/HTM.

Requisitos

• Registro en la división general del Registro de Enfermeras del NMBI.
• Calificación reconocida en Prevención y Control de Infecciones de nivel 9 o superior.
• Al menos tres años de experiencia en IPC post‑registro dentro de un hospital.
• Experiencia en la evaluación de riesgos antes de renovaciones, construcciones y otros proyectos de IPC.
• Calificación PRINCE2 o disposición para completarla de inmediato.
• Conocimiento de las recomendaciones HBN/HTM y de los estándares nacionales e internacionales de IPC hospitalario.
• Capacidad para reconocer los elementos de prevención de infecciones en un sitio de construcción activo.
• Habilidades de gestión, liderazgo, gestión de riesgos, auditoría, diseño hospitalario, clínica, negociación, TI, presentación, presupuestarias y de gestión del cambio.
• Permiso válido para trabajar en la República de Irlanda, o elegibilidad para un permiso de trabajo en caso de habilidades críticas.

Contrato y condiciones laborales

Beneficios

• Salario competitivo; no se publica un rango salarial numérico.
• Pensión.
• Café con descuento.
• Club deportivo y social.
• Programa de asistencia al empleado.
• Farmacia en el sitio con descuento.
• Estacionamiento en el sitio.