Enfermero de cuidados de rehabilitación post‑reanimación — SRPR
Descripción
Presentación del servicio
Unidad de cuidados de rehabilitación post‑reanimação del servicio de Medicina Intensiva y Reanimación, dentro del DMU APPROCHES.
Atención de pacientes que salen de reanimación con una insuficiencia respiratoria persistente.
Doce camas en habitación individual, con equipos de monitorización, asistencia ventilatoria y ayudas a la movilidad.
Organización anunciada de un binomio enfermero/auxiliar de enfermería para cuatro pacientes y personal multidisciplinario semanal.
Referencia de la oferta: SUN-8229.
Misiones
Garantizar una atención global e individualizada de los pacientes hospitalizados.
Acompañar la rehabilitación, favorecer la autonomía y preparar el alta a domicilio.
Participar en la educación del paciente sobre ventilación, nutrición, rehabilitación motora y trastornos de deglución.
Apoyar la motivación y tranquilizar al paciente durante su rehabilitación.
Asistir a los médicos en procedimientos técnicos, como fibroscopia bronquial, colocación de dispositivos de acceso e iniciación de ventilación no invasiva.
Planificar y organizar los cuidados que corresponden al rol propio y a las prescripciones médicas.
Perfil buscado
- Enfermero recién graduado o con experiencia.
- Interés por una práctica que combine tecnicidad y cuidados relacionales.
- Bondad, empatía y atención a los pacientes y a sus familiares.
- Capacidad para trabajar con el equipo multidisciplinario.
- Francés: nivel profesional indicado, sin equivalencia CEFR especificada.
Contrato y organización
Estatuto titular o contrato indefinido (CDI).
Remuneración según la escala salarial.
Turnos de 12 horas en alternancia día/noche.
Programa de integración de cuatro semanas para los nuevos ingresos.
Mini‑cursos semanales y posibilidades de participar en actividades formativas y en el congreso de reanimación según la organización del servicio.
El texto proporcionado menciona un puesto a cubrir en julio de 2026. Esta fecha es anterior a la importación; disponibilidad y calendario actuales a confirmar. No se trata de un plazo de candidatura explícito.
Ventajas anunciadas
Formación continua, primas de servicio y suplemento familiar según el estatuto y las condiciones aplicables.
Posibilidad de contratar un paquete de 20 horas extra al mes con un aumento del 50 %, según las condiciones aplicables.
Prima de instalación anunciada de 1 947 EUR netos durante el primer año de práctica para los nuevos graduados elegibles.
Ayuda AGOSPAP para la instalación que puede alcanzar 1 000 EUR, bajo condiciones.
Posibilidades de alojamiento provisional o a tarifa preferencial según la elegibilidad y disponibilidad.
Participación en transporte, restauración del personal, guardería y prestaciones sociales según las condiciones aplicables.