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Enfermería de Grado Superior, Ambulatorio de Neumología (25h/semana)

Ordensklinikum Linz GmbH ElisabethinenLinz, Austria30 Oct 2026
Enfermero / EnfermeraAlemán

Descripción

Sobre la posición

Ambulatorio de Neumología con Neumología-Oncohematología, broncoscopia intervencionista y procedimientos torácicos, EPOC y asma, fibrosis pulmonar, enfermedades pulmonares intersticiales, infectología y atención pre y post trasplante de pulmón.

Ubicación: Hospital Elisabethinen, 4020 Linz; no se asume una especialización principal dentro de todo el espectro ambulatorio.

Sus tareas

  • Asistir en intervenciones neumológicas.
  • Planificar, organizar, ejecutar y evaluar medidas de enfermería de forma autónoma.
  • Orientar y asesorar a pacientes y familiares.
  • Desarrollar la calidad de la enfermería y actuar según conocimientos y modelos de ciencias de la enfermería.
  • Diseñar constructivamente los flujos de trabajo y colaborar de manera multiprofesional.

Su perfil

  • Diploma de Enfermería General de Salud o Grado (Bachelor) con habilitación profesional para el servicio de grado superior o formación equivalente.
  • Inscripción en el Registro de Profesiones Sanitarias.
  • Compromiso y responsabilidad propia.
  • Buenas habilidades organizativas y comunicativas.
  • Trato respetuoso con pacientes y colegas.

Contrato, Organización y Remuneración

Tiempo parcial de 25 horas semanales, inicio inmediato en la sede Elisabethinen. Duración del contrato no especificada.

Horario de lunes a viernes, sin turnos de fin de semana ni nocturnos. La regulación de días festivos no se ha publicado expresamente.

Mínimo 33.351,50 EUR brutos anuales para 25 horas semanales según el Convenio Colectivo de los Hospitales de Órdenes de Alta Austria, no una referencia de 40 horas.

La clasificación depende de la formación, cualificación y experiencia profesional; los suplementos según el Convenio Colectivo son adicionales. No se realiza una conversión propia a tiempo completo.

Sus ventajas

  • Incorporación personal y estructurada.
  • Consideración de la situación vital en la planificación de turnos.
  • Posibilidades de formación continua y perfeccionamiento.
  • Promoción de la salud empresarial y programa de actividades.
  • Buena conexión de transporte público y ofertas de movilidad.
  • Restaurante para empleados, guardería, fiestas de empleados, descuentos y seguro complementario sin garantías adicionales de costos o plazas.
  • Viviendas de servicio asequibles en el centro de Linz según necesidad y disponibilidad.
  • Al menos una semana de bono de tiempo, compensable financieramente o consumible como tiempo libre.