Médico/a de planta para la Unidad de Cuidados Paliativos
Descripción
Sobre la posición
Actividad médica de planta en la Unidad de Cuidados Paliativos en Viena, con 15 horas semanales. Se acepta formación en Medicina General con Ius practicandi o cualificación de especialista en Medicina Interna, Anestesiología o Neurología. Se requiere experiencia con enfermedades crónicas incurables en fase avanzada; se prefiere formación complementaria en medicina paliativa o la disposición de adquirirla a corto plazo.
Lugar de trabajo: Dornbacher Straße 20-30, 1170 Viena.
Sus tareas
- Tratamiento paliativo integral, especialmente el control del dolor y los síntomas.
- Servir como punto de contacto para pacientes y familiares.
- Realizar consultas paliativas para otros departamentos.
- Colaboración multiprofesional e interdisciplinaria.
- Participación regular en formaciones específicas de la planta.
Su perfil
- Formación completada en Medicina General con Ius practicandi o cualificación de especialista en Medicina Interna, Anestesiología o Neurología.
- Experiencia con pacientes que padecen enfermedades crónicas incurables en fase avanzada.
- Formación complementaria en Medicina Paliativa preferiblemente existente o disposición de adquirirla a corto plazo.
- Gusto por el trabajo en equipo, alta competencia social, capacidad de resistencia y empatía.
- Trabajo independiente y responsable.
Contrato, organización y remuneración
Tiempo parcial con 15 horas semanales; duración del contrato y fecha de inicio concreta no especificadas.
Mensualmente al menos 2.765 EUR brutos por 15 horas semanales según el convenio colectivo, esquema de médico de planta/nivel 1.
La remuneración real depende de la formación, cualificación y experiencia; sin proyección anual.
Planificación de turnos flexible y transparente; no se ha publicado una exclusión explícita del trabajo nocturno o de fin de semana.
Sus ventajas
- Equipo multidisciplinario valorativo y planificación de turnos orientada a la familia.
- Jardín y zonas de descanso, comedor y terraza, sin promesa de manutención gratuita.
- Las pausas de mediodía se compensan adicionalmente con 30 minutos de tiempo libre 1:1 o, a elección, como compensación de tiempo.
- Sexta semana de vacaciones a partir de los 43 años.
- Promoción de la salud, ventajas y eventos para empleados.
- Abono de transporte público pagado y buena conexión con transporte público.
- Viviendas de inicio asequibles y aparcamiento, sin promesa de uso gratuito.