Jefe/a de Enfermería para UCI/Sala de Reanimación
Descripción
Sobre la posición
Dirección de enfermería para la UCI y la Sala de Reanimación en Viena, a tiempo completo con 40 horas semanales. Se requiere habilitación profesional en Austria, registro, formación especializada completada en enfermería intensiva o de anestesia y al menos cinco años de experiencia profesional en estas áreas. La formación en gestión o estudios universitarios, así como una experiencia de liderazgo comparable, son ventajas o deseables.
Lugar de trabajo: Speisinger Straße 109, 1130 Viena.
Sus tareas
- Garantizar la calidad de la atención en la UCI y la Sala de Reanimación según los estándares existentes.
- Planificar la asignación de personal y las vacaciones, así como realizar entrevistas con el personal.
- Dirigir operativamente el área de UCI/Sala de Reanimación, motivar al personal y mantener una comunicación transparente.
- Coordinar los flujos de trabajo y organización con la dirección del área y apoyar los objetivos del área, incluida la optimización del presupuesto y de los procesos.
- Implementar operativamente las directrices estratégicas y garantizar la cultura de liderazgo y comunicación.
- Actuar como punto de contacto central para la información interna del área y la interdisciplinaria, fomentando la colaboración.
- Cumplir, evaluar y desarrollar los estándares de calidad, así como garantizar el cumplimiento de las normas legales en el área.
- Gestionar los pedidos y el material.
Su perfil
- Habilitación profesional reconocida en Austria para enfermería de salud y enfermería, y registro válido en el Registro de Profesiones Sanitarias.
- Formación especializada completada en enfermería intensiva o de anestesia.
- Al menos cinco años de experiencia profesional como enfermero/a general (DGKP) en enfermería intensiva o de anestesia.
- Formación continua en gestión básica y media según la §64 GuKG y/o estudios universitarios es una ventaja.
- Experiencia de liderazgo en una función comparable y experiencia con bebés, niños pequeños y adolescentes que requieren cuidados intensivos son deseables o ventajas.
- Alta competencia de liderazgo social, disposición para la autorreflexión, la innovación y la flexibilidad.
- Buenos conocimientos de TI; la experiencia con Office, especialmente Excel, es una ventaja.
- Excelentes conocimientos de alemán, hablados y escritos, sin nivel CEFR publicado.
Contrato, organización y remuneración
Tiempo completo con 40 horas semanales; la duración del contrato y el inicio concreto no se especifican.
Mensualmente al menos 5.468,75 EUR brutos por 40 horas, A2/Nivel 2, incluido GSI/SEG, otros suplementos del convenio colectivo y la asignación de enfermería ya incluida.
La clasificación real según la formación, la cualificación y la experiencia; sin proyección anual.
Planificación de turnos flexible sin un ritmo concreto de noches o fines de semana publicado.
Sus ventajas
- Incorporación personal y estructurada.
- Formación continua profesional y personal.
- Promoción de la salud, eventos para empleados y descuentos.
- Abono de transporte, buena conexión de transporte público y aparcamiento según disponibilidad.
- Condiciones para empleados en el comedor y pausa para el almuerzo pagada según el convenio colectivo.
- Formación continua en línea CNE con puntos ÖGKV y desarrollo dentro del Grupo Vinzenz.
- Anticipación de la sexta semana de vacaciones desde la incorporación, prorrateada durante el año, según las condiciones legales.
- Cuidado de niños en el jardín de infancia cercano a la empresa según disponibilidad.
- Participación en la configuración de procesos de cambio.