Incorporación profesional para médicos (m/f/d) con interés en promoción de la salud y prevención
Descripción
Sobre el puesto
Área de actuación regional en Estiria con atención a diversas empresas.
La dirección de contacto en Viena no se considera como lugar de trabajo.
La posible futura atención a una gran empresa en Graz aún no define Graz como único lugar de trabajo.
Tus responsabilidades
- Asesorar y acompañar a empresas de diferentes sectores en prácticas laborales saludables, prevención y sostenibilidad.
- Colaborar con médicos del trabajo experimentados y co‑gestionar de forma autónoma el área de trabajo.
- Perspectiva de atender a una gran empresa en Graz, sin garantía de asignación exclusiva a dicha empresa.
Tu perfil
- Título de medicina completo, incluida la formación básica finalizada.
- Ingreso a la especialidad de medicina del trabajo y fisiología aplicada tras la formación básica; no se requiere una cualificación de especialista completada.
- Método de trabajo autónomo y estructurado.
- Gusto por la consultoría, la comunicación y el trabajo con personas.
- Carné de conducir clase B.
Contrato, organización y remuneración
Tiempo completo; inicio según anuncio online actual, inmediato.
Duración del contrato no especificada.
Distribución libre de las horas anuales sin turnos nocturnos ni de fin de semana.
Solo tras completar la formación en medicina del trabajo se menciona un salario mínimo anual de 106.200 EUR bruto, incluidas las asignaciones, a tiempo completo. El salario de inicio durante la formación no está cuantificado.
Remuneración dependiente de la cualificación y experiencia profesional; no hay garantía automática de financiación de la formación, ya que no se han verificado las normas de cobertura de costos enlazadas.
Tus ventajas
- Formación profesional y personal en la academia interna.
- Eventos corporativos y excursiones de empresa.
- Subsidios para seguros privados de salud y vida, así como descuentos cotidianos.
- Asesoramiento psicológico y coaching, médico de empresa, campañas de vacunación y actividades deportivas conjuntas.
- Home office y modelos de horario flexible según posibilidades de la empresa, sin garantía de puesto totalmente remoto.
- Onboarding estructurado.
- Teléfono móvil de empresa, portátil y impresora móvil.
- Formaciones continuas anuales específicas del área.
- Coche de empresa eléctrico con uso privado a partir de 32 horas semanales o reembolso de gastos de desplazamiento; los detalles se acordarán.