GH

Médico/a Especialista en Neurología - Tiempo Parcial/Actividad Consultiva

Göttlicher Heiland Krankenhaus WienWien, Austria30 Oct 2026
MédicoNeurologíaAlemán

Descripción

Sobre la posición

Vinculación organizativa con el Hospital Göttlicher Heiland de Viena; la prestación de servicios abarca varios centros del Grupo Vinzenz en Viena.

La dirección de contacto, Dornbacher Straße 20-30, 1170 Viena, no se presenta como lugar de trabajo exclusivo.

Espectro neurológico que incluye ictus, terapia del dolor, epilepsia, Parkinson y expansión de la neurogeriatría. La atención de ictus 24/7 del departamento no constituye una obligación de servicio individual 24/7 para esta posición.

Sus tareas

  • Atender de forma autónoma a pacientes con enfermedades neurológicas en los centros de Viena del Grupo Vinzenz.
  • En particular, atender ictus, terapia del dolor neurológico y epilepsia del anciano.

Su perfil

  • La función está explícitamente publicada en el título como posición de especialista en neurología; la sección de perfil no añade otros requisitos de título concretos.
  • Amplias habilidades de diagnóstico diferencial.
  • Habilidad comunicativa, compromiso y alta competencia social.
  • Iniciativa propia y gusto por el trabajo independiente.

Contrato, Organización y Remuneración

Tiempo parcial o actividad médica consultiva con una carga horaria individualmente diseñada; inicio inmediato.

La duración concreta del contrato y la estructura laboral o basada en honorarios no están publicadas. La actividad consultiva no se clasifica automáticamente como freelance.

Gran libertad de horarios y alta flexibilidad en los turnos de servicio.

Normalmente, sin turnos de noche, domingos ni festivos. El sábado no se excluye explícitamente.

Remuneración según experiencia y cualificación, sin importe publicado.

Los beneficios para empleados mencionados en la oferta deben confirmarse en cuanto a su aplicabilidad en el caso de una forma consultiva individualmente acordada.

Sus ventajas

  • Planificación de turnos flexible y transparente para conciliar trabajo y familia.
  • Equipo multidisciplinario y colaborativo.
  • Jardín y zonas de descanso.
  • Comedor y terraza propios, sin garantía de manutención gratuita.
  • Las pausas de mediodía se compensan adicionalmente con 30 minutos cada una en una proporción de 1:1 o, a elección, se consumen como compensación de tiempo.
  • Sexta semana de vacaciones a partir de los 43 años, no garantizada de forma general e independiente de la edad.
  • Descuentos y promoción de la salud, por ejemplo, tratamientos craneosacrales, acupuntura, masajes, entrenamiento EMS, colaboración con el centro deportivo Marswiese y eventos para empleados.
  • Abono de transporte público pagado y buena accesibilidad en transporte público.
  • Viviendas de inicio asequibles y aparcamiento, sin garantía de alojamiento gratuito o plazas de aparcamiento gratuitas.