Técnico/a de Radiología
Descripción
Sobre la posición
Diagnóstico por imagen antes y después de las operaciones, así como en estudios hospitalarios y ambulatorios y durante los procedimientos.
Lugar de trabajo: Speisinger Straße 109, 1130 Viena.
Sus tareas
- Realizar de forma independiente radiografías convencionales y tomografías computarizadas (TC).
- Asistir con técnicas de imagen en intervenciones ortopédicas.
- Realizar servicios de guardia de llamada.
- Trabajar en el quirófano y en la clínica de día.
Su perfil
- Formación completada como Técnico/a de Radiología.
- Inscripción en el Registro de Profesiones Sanitarias.
- Experiencia profesional en radiología convencional.
- La experiencia en TC es una ventaja, pero no es obligatoria.
- Estilo de trabajo cercano al paciente, destacadas competencias de trabajo en equipo y sentido de la responsabilidad.
Contrato, organización y remuneración
Tiempo completo o parcial a partir de 24 horas semanales. La duración del contrato y el inicio concreto no se especifican.
Semana laboral regular de cinco días, de lunes a viernes; la guardia de llamada es una parte adicional explícita de las tareas.
Posibilidad de ingresos adicionales mediante servicios de guardia de llamada; los horarios y la remuneración no están cuantificados.
Salario bruto mensual mínimo de 3.834 EUR para 38 horas semanales según el Convenio Colectivo para empleados de los Hospitales de Órdenes de Austria, D1/Nivel 2.
La clasificación depende de la formación, la cualificación y la experiencia profesional; no se calcula un importe a tiempo parcial ni una proyección anual.
El texto proporcionado menciona un suplemento GSI/SEG incluido. El párrafo de salario en línea actual no menciona explícitamente esta composición; por lo tanto, no se ha confirmado nuevamente en línea.
Sus ventajas
- Una semana adicional de vacaciones al año.
- Incorporación estructurada y personalizada.
- Formación profesional y personal.
- Abono de transporte (Jobticket) y buena conexión en transporte público.
- Almuerzo fresco con descuento y pausa para el almuerzo pagada según convenio colectivo tras seis horas de trabajo diario.
- Promoción de la salud, fiestas, descuentos y áreas verdes.
- Guardería en un jardín de infancia cercano a la empresa, sujeto a disponibilidad.
- Plazas de aparcamiento para coches y bicicletas en el recinto del hospital, sin garantía de uso gratuito de coche.