Responsable Infirmier Clinique 3 – Chef de Projet en Prévention et Contrôle des Infections

À propos du poste

Responsabilités

• Diriger la stratégie de projet IPC, la gestion des ressources, la planification des services et l'élaboration des politiques, en particulier pour la construction et la rénovation.
• Évaluer les risques du projet, surveiller la conformité, la surveillance et les audits, gérer les épidémies et soutenir l'amélioration de la qualité.
• Coordonner les contributions IPC avec les équipes projet, construction, installations, hospitalières et externes, y compris la sélection des matériaux et les contraintes du site.
• Rapporter l'activité IPC, les indicateurs clés de performance (KPI) et la conformité, et partager les connaissances avec les équipes IPC de trois hôpitaux.
• Maintenir une pratique fondée sur les preuves, la confidentialité, les dossiers, le champ de pratique et la gouvernance clinique.
• Dispenser et évaluer la formation IPC et entreprendre le développement professionnel continu.
• Gérer la sécurité, le signalement des incidents et les retours avec la gestion des risques.
• Appliquer les normes pertinentes JCI, HIQA, de prévention des infections, d'hygiène, d'aspergillose, de légionellose et HBN/HTM.

Exigences

• Inscription dans la division générale du registre des infirmiers NMBI.
• Qualification reconnue en Prévention et Contrôle des Infections de niveau 9 ou supérieur.
• Au moins trois ans d'expérience IPC post‑inscription au sein d'un hôpital.
• Expérience dans l'évaluation des risques avant les rénovations, constructions et autres projets IPC.
• Qualification PRINCE2 ou volonté de la compléter immédiatement.
• Connaissance des recommandations HBN/HTM et des normes IPC hospitalières nationales et internationales.
• Capacité à identifier les éléments de prévention des infections sur un chantier de construction actif.
• Compétences en gestion, leadership, gestion des risques, audit, conception hospitalière, clinique, négociation, informatique, présentation, budgétisation et gestion du changement.
• Autorisation valide de travailler en République d'Irlande, ou éligibilité à un permis de travail dans le cas de compétences critiques.

Contrat et conditions de travail

Avantages

• Salaire compétitif ; aucune fourchette salariale publiée.
• Retraite.
• Café à prix réduit.
• Club sportif et social.
• Programme d'aide aux employés.
• Pharmacie sur site à prix réduit.
• Parking sur site.