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Infirmière Spécialiste (H/F) | Obstétrique et Néonatologie | Prestation de Services

Hospital CUF DescobertasLisboa, Portugal30 Oct 2026
Infirmier / InfirmièreFreelancePortugais · Langue maternelle (C2)

Description

Aperçu

Infirmière spécialiste pour l'Unité Fonctionnelle d'Obstétrique et de Néonatologie de l'Hôpital CUF Descobertas, en prestation de services. Les tâches décrites concernent les patientes hospitalisées en obstétrique, gynécologie et pathologie médico-chirurgicale. La spécialisation en Santé Maternelle et Obstétrique et les horaires tournants sont obligatoires ; trois ans d'expérience similaire sont souhaitables.

Unité d'affectation : Hôpital CUF Descobertas. Localisation : Lisbonne, Portugal.

Responsabilités

  • Fournir des soins infirmiers aux patientes hospitalisées en obstétrique, gynécologie et présentant une pathologie médicale ou chirurgicale.
  • Assurer les activités nécessaires à la prestation de soins infirmiers.
  • Suivre et surveiller les patientes selon l'évaluation clinique.
  • Enregistrer les informations relatives aux interventions réalisées.

Exigences

  • Licence en Soins Infirmiers avec carte professionnelle (obligatoire).
  • Spécialisation en Santé Maternelle et Obstétrique (obligatoire).
  • Expérience minimale de trois ans dans des fonctions similaires (souhaitable).
  • Autorisation de résidence au Portugal pour les candidats étrangers, conformément à l'exigence explicite de l'annonce (obligatoire).
  • Disponibilité pour des horaires tournants (obligatoire).

Contrat, organisation et rémunération

Contrat de prestation de services.

Temps plein ou partiel, heures, rémunération et date de début non indiqués.

Horaires tournants obligatoires, sans planning publié.

La désignation conjointe de l'unité ne prouve pas une affectation exclusivement néonatale ni une assistance à l'accouchement ; ces tâches n'ont pas été ajoutées.

Formation et avantages annoncés

  • Formation initiale et continue via l'Académie de Formation CUF.
  • Intégration dans une organisation de santé en croissance.
  • Opportunités de développement professionnel.
  • Initiatives de prévention et de bien-être.
  • Mesures de conciliation professionnelle, personnelle et familiale mentionnées dans l'annonce, sans conditions supplémentaires concrètes publiées.