Médecin de service pour l'unité de soins palliatifs
Description
À propos du poste
Activité de médecin de service sur l'unité de soins palliatifs à Vienne, 15 heures hebdomadaires. Médecine générale avec Ius practicandi ou qualification de spécialiste en médecine interne, anesthésie ou neurologie acceptées. Une expérience avec des maladies incurables très avancées est requise ; une formation complémentaire en médecine palliative est de préférence déjà acquise ou doit être obtenue prochainement.
Lieu de travail : Dornbacher Straße 20-30, 1170 Vienne.
Vos missions
- Traiter de manière holistique en médecine palliative, notamment contrôler la douleur et les symptômes.
- Être disponible comme interlocuteur·trice pour les patients et leurs proches.
- Réaliser des consultations palliatifs pour les autres services.
- Collaborer de façon multiprofessionnelle et interdisciplinaire.
- Participer régulièrement à des formations liées à l'unité.
Votre profil
- Diplôme complet en médecine générale avec Ius practicandi ou qualification de spécialiste en médecine interne, anesthésie ou neurologie.
- Expérience avec des patients atteints de maladies chroniques incurables très avancées.
- Formation complémentaire en médecine palliative de préférence déjà acquise ou volonté de l'obtenir prochainement.
- Aimer le travail d'équipe, forte compétence sociale, résilience et empathie.
- Autonomie et sens des responsabilités dans le travail.
Contrat, organisation et rémunération
Temps partiel avec 15 heures hebdomadaires ; durée du contrat et date de début non spécifiées.
Salaire mensuel minimum de 2 765 EUR brutto pour 15 heures hebdomadaires selon la convention collective, schéma médecin de service/niveau 1.
Rémunération réelle dépendante de la formation, des qualifications et de l'expérience ; pas de projection annuelle.
Planification du service flexible et transparente ; aucune exclusion explicite du travail de nuit ou le week-end n'est mentionnée.
Vos avantages
- Équipe multidisciplinaire valorisante et planification du service orientée famille.
- Jardin et espaces de repos, cantine et terrasse sans promesse de restauration gratuite.
- Les pauses déjeuner sont compensées de 30 minutes supplémentaires en temps réel ou peuvent être prises en compensation de temps.
- Sixième semaine de congés à partir de 43 ans.
- Promotion de la santé, réductions et événements pour les employés.
- Ticket de transport public payé et bonne connexion aux transports en commun.
- Logements de démarrage abordables et possibilités de stationnement sans promesse d'utilisation gratuite.