Début de carrière pour médecins (H/F) intéressés par la promotion de la santé et la prévention
Description
À propos du poste
Zone d'activité régionale en Styrie avec le suivi de diverses entreprises.
L'adresse de contact à Vienne n'est pas considérée comme un lieu de travail.
La possibilité future de suivre une grande entreprise à Graz ne fixe pas encore Graz comme lieu de travail exclusif.
Vos missions
- Conseiller et accompagner des entreprises de différents secteurs sur les modes de travail sains, la prévention et la durabilité.
- Collaborer avec des médecins du travail expérimentés et contribuer de manière autonome à la définition du champ d'activité.
- Perspective de suivi d'une grande entreprise à Graz, sans affectation exclusive garantie à cette entreprise.
Votre profil
- Études de médecine achevées, y compris la formation de base terminée.
- Début de la formation de spécialiste en médecine du travail et physiologie appliquée après la formation de base ; une qualification de spécialiste achevée n'est pas requise.
- Travail autonome et structuré.
- Plaisir du conseil, de la communication et du travail avec les gens.
- Permis de conduire de la classe B.
Contrat, organisation et rémunération
Temps plein ; début selon l'annonce en ligne actuelle dès que possible.
Durée du contrat non indiquée.
Répartition libre des temps de service annuels sans services de nuit ni de week-end.
Seulement après l'achèvement de la formation en médecine du travail, un salaire annuel minimum de 106 200 EUR brut, incluant les primes, est mentionné pour un temps plein. Le salaire d'entrée pendant la formation n'est pas chiffré.
Rémunération dépendante de la qualification et de l'expérience professionnelle ; aucune promesse automatique de financement de la formation, car les règles de prise en charge des coûts liées n'ont pas été vérifiées.
Vos avantages
- Formation continue professionnelle et personnelle dans l'Académie interne.
- Événements d'entreprise et excursions collectives.
- Subventions pour l'assurance maladie et la vie privées ainsi que des avantages au quotidien.
- Conseil psychologique et coaching, médecin du travail, campagnes de vaccination et activités sportives communes.
- Télétravail et modèles de temps de travail flexibles selon les possibilités de l'entreprise, aucun poste entièrement à distance garanti.
- Intégration structurée.
- Téléphone de service, ordinateur portable et imprimante mobile.
- Formations et perfectionnements spécifiques annuels.
- Voiture de service électrique avec usage privé à partir de 32 heures de travail par semaine ou indemnité kilométrique ; les détails concrets sont à convenir.