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Infirmier(ère) | Hospitalisation à domicile | Prestation de services

CUF — Hospital CUF Tejo e Hospital CUF DescobertasLisboa, Portugal30 Oct 2026
Infirmier / InfirmièreFreelanceSoins infirmiers à domicilePortugais · Langue maternelle (C2)

Description

Aperçu

Infirmier(ère) pour l'hospitalisation à domicile associée aux hôpitaux CUF Tejo et CUF Descobertas, en prestation de services à temps partiel. Sont obligatoires au moins deux ans d'expérience dans les soins aux personnes en situation palliative et une formation de base ou avancée dans ce domaine, en plus d'une licence et d'un certificat professionnel. Aucune unité d'affectation unique n'est choisie.

Unité(s) d'affectation : CUF — Hôpital CUF Tejo et Hôpital CUF Descobertas. Ville de référence : Lisbonne, Portugal.

Responsabilités

  • Fournir des soins spécifiques aux patients atteints de pathologies médicales ou chirurgicales hospitalisés à domicile.
  • Suivre et surveiller les patients selon l'évaluation clinique.
  • Enregistrer les interventions et contribuer au bien-être dans un environnement domestique.

Exigences

  • Licence en Soins infirmiers (obligatoire).
  • Certificat professionnel (obligatoire).
  • Expérience minimale de deux ans dans la prestation de soins infirmiers aux personnes en situation palliative (obligatoire).
  • Formation de base ou avancée en soins infirmiers aux personnes en situation palliative (obligatoire).

Contrat, organisation et rémunération

Prestation de services à temps partiel, confirmée dans la fiche contractuelle.

Affectation aux hôpitaux CUF Tejo et CUF Descobertas, tous deux à Lisbonne, avec soins à domicile ; zone de déplacement non publiée.

L'expression générique « contrat de travail à prestation de services » ne modifie pas la modalité de prestation de services confirmée.

Charge horaire, horaires, transport, rémunération et date de début non publiés.

Formation et avantages annoncés

  • Formation initiale et continue via l'Académie de Formation CUF.
  • Intégration dans une organisation de santé en croissance.
  • Initiatives de prévention et de bien-être.
  • Mesures de conciliation professionnelle, personnelle et familiale mentionnées dans l'annonce, sans conditions concrètes supplémentaires publiées.