Infirmier(ère) diplômé(e) pour le bloc opératoire central avec 4 salles de haute technologie
Description
À propos du poste
Bloc opératoire central doté de quatre salles d'opération et d'un bloc hybride/cathétérisme cardiaque, couvrant un spectre de chirurgie générale, de chirurgie vasculaire, de chirurgie plastique et de cardiologie.
Lieu de travail publié : 1170 Vienne.
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Vos missions
- Coordonner les routines quotidiennes axées sur les patients et les employés.
- Collaborer étroitement avec la direction du service.
- Coopérer de manière interdisciplinaire, sur les plans technique et organisationnel, avec tous les départements.
- Contribuer au développement interprofessionnel du service.
Votre profil
- Enregistrement valide au registre des professions de santé pour le service supérieur des soins infirmiers et de la santé.
- Forte orientation patient et empathie.
- Sens des responsabilités et engagement personnel.
- Flexibilité, résistance au stress et orientation vers les solutions.
- Connaissances solides de l'allemand à l'oral et à l'écrit ; niveau CEFR non publié.
- Formation spécialisée en bloc opératoire ou expérience en soins infirmiers spécialisés en bloc opératoire est un atout, mais non obligatoire.
- Volonté de développement personnel et professionnel.
Contrat, organisation et rémunération
Temps plein de 40 heures par semaine ; début immédiat selon le texte fourni.
Durée du contrat non indiquée.
Au moins 4 494 EUR brut par mois selon la convention collective pour les employés des hôpitaux d'ordres d'Autriche, C0/Échelon 2, pour 40 heures. La prime de soins selon la loi sur les zones économiques spéciales (EEZG) est incluse.
Le salaire réel dépend de la formation, de la qualification et de l'expérience professionnelle ; pas de projection annuelle.
Modèle de service spécifique non publié.
Vos avantages
- Six semaines de congé payé.
- Les pauses déjeuner sont compensées en plus par 30 minutes chacune au taux de 1:1 ou consommées en tant que contrepartie de temps, au choix.
- Développement professionnel et personnel.
- Jardin et zones de détente pour les employés.
- Cantine et terrasse internes, sans garantie de repas gratuits.
- Conciliation vie professionnelle et vie familiale, avantages et promotion de la santé.
- Bonne accessibilité en transports en commun et possibilités de stationnement sans garantie de places gratuites.