Infirmier Spécialiste (H/F) | Obstétrique et Néonatalogie | Temps Partiel
Description
Aperçu
Infirmier spécialiste pour l'Unité Fonctionnelle d'Obstétrique et de Néonatalogie de l'Hôpital CUF Descobertas, à temps partiel avec contrat de travail direct. Les tâches publiées concernent les patientes hospitalisées en obstétrique, gynécologie et médecine-chirurgie ; la fiche de poste indique la fonction d'infirmier en néonatalogie. Le périmètre global est préservé sans attribution automatique de la spécialité néonatale ou de la fonction de sage-femme.
Unité(s) d'affectation : Hôpital CUF Descobertas. Ville de référence : Lisbonne, Portugal.
Responsabilités
- Fournir des soins infirmiers aux patientes hospitalisées en obstétrique, gynécologie et présentant des pathologies médicales ou chirurgicales.
- Assurer les activités infirmières nécessaires.
- Suivre et surveiller les patientes selon l'évaluation clinique.
- Enregistrer les interventions réalisées.
Exigences
- Licence en Soins Infirmiers avec carte professionnelle (obligatoire).
- Spécialisation en Santé Maternelle et Obstétrique (obligatoire).
- Autorisation de résidence au Portugal pour les candidats étrangers, conformément à l'exigence explicite de l'annonce (obligatoire).
- Disponibilité pour des horaires en rotation (obligatoire).
- Expérience minimale de trois ans dans des fonctions similaires (souhaitable).
Contrat, organisation et rémunération
Contrat de travail direct avec la CUF à temps partiel ; durée contractuelle non publiée.
Le titre et l'unité incluent l'Obstétrique et la Néonatalogie ; fiche de poste Infirmier en Néonatalogie ; description des tâches centrée sur les patientes hospitalisées. Aucune présomption d'assistance exclusivement néonatale ni d'accompagnement de l'accouchement.
Horaires en rotation obligatoires ; planning, heures, rémunération et date de début non publiés.
Formation et avantages annoncés
- Formation initiale et continue via l'Académie de Formation CUF.
- Intégration dans une organisation de santé en croissance.
- Initiatives de prévention et de bien-être.
- Mesures de conciliation professionnelle, personnelle et familiale mentionnées dans l'annonce, sans conditions supplémentaires concrètes publiées.