Facharztausbildung Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie
Descrição
Über die Stelle
Regionales Tätigkeitsgebiet Steiermark mit Betreuung verschiedener Unternehmen.
Die Wiener Kontaktadresse ist nicht als Arbeitsort übernommen.
Die mögliche spätere Betreuung eines Großbetriebs in Graz legt noch keinen ausschließlichen Arbeitsort Graz fest.
Ihre Aufgaben
- Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu gesunden Arbeitsweisen, Prävention und Nachhaltigkeit beraten und betreuen.
- Mit erfahrenen Arbeitsmediziner:innen zusammenarbeiten und das Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich mitgestalten.
- Perspektive auf die Betreuung eines Großbetriebs in Graz, ohne garantierte ausschließliche Zuordnung zu diesem Betrieb.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Medizinstudium mit Jus Practicandi (Allgemeinmedizin oder Facharzt).
- Möglichkeit zur Facharztausbildung Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie an einer zugelassenen Ausbildungsstätte; die Einleitung spricht diplomierte Arbeitsmediziner:innen oder Ärzt:innen mit Jus Practicandi an.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an Beratung, Kommunikation und Arbeit mit Menschen.
- Führerschein Klasse B.
Vertrag, Organisation und Vergütung
Vollzeit; Beginn laut aktueller Online-Anzeige ab sofort.
Vertragsdauer nicht angegeben.
Freie Einteilung der Jahreseinsatzzeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Mit Diplom für Arbeitsmedizin beträgt das veröffentlichte jährliche Mindestgehalt 106.200 EUR brutto einschließlich Zulagen auf Vollzeitbasis. Für den ebenfalls zugelassenen Einstieg ohne Diplom nennt die Anzeige kein konkretes Gehalt.
Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; keine automatische Zusage der Ausbildungsfinanzierung, da die verlinkten Kostenübernahmeregeln nicht geprüft wurden.
Ihre Vorteile
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der internen Academy.
- Firmenveranstaltungen und Betriebsausflüge.
- Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung sowie Alltagsvergünstigungen.
- Psychologische Beratung und Coaching, Betriebsarzt, Impfaktionen und gemeinsame sportliche Aktivitäten.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle entsprechend den betrieblichen Möglichkeiten, keine reine Remote-Stelle zugesagt.
- Strukturiertes Onboarding.
- Diensthandy, Notebook und mobiler Drucker.
- Jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen.
- E-Dienstwagen mit Privatnutzung ab 32 Wochenstunden oder Fahrspesenersatz; konkrete Ausgestaltung zu vereinbaren.