Médico(a) de Plantão
Descrição
Sobre a Vaga
Atividade de médico(a) de plantão em tempo integral na enfermaria cirúrgica do Hospital Ortopédico Speising em Viena. É necessária a formação concluída em Medicina Geral com Ius practicandi; conhecimentos em Ortopedia, Traumatologia e Anestesiologia, bem como formação de médico de emergência são vantajosos. Salário bruto mensal mínimo de 7.371 EUR para 40 horas.
Local de trabalho: Speisinger Straße 109, 1130 Viena.
Suas Responsabilidades
- Conduzir a enfermaria cirúrgica dentro do perfil de Medicina Geral, sem apresentar a vaga como posição de ortopedia ou cirurgia especializada.
- Preparar e verificar a documentação para intervenções ortopédicas.
- Assumir tarefas médicas, terapêuticas, organizacionais e de comunicação na enfermaria.
- Coordenar pacientes, cirurgiões e equipe de enfermagem.
- Cuidar de forma autônoma dos pacientes pós-operatórios e gerir altas.
Seu Perfil
- Formação concluída em Medicina Geral com Ius practicandi.
- Conhecimentos em Ortopedia e/ou Traumatologia e Anestesiologia são vantajosos.
- Formação de médico de emergência é desejável, não obrigatória.
- Alta orientação ao paciente e competência social.
- Gosto por trabalho interdisciplinar, bem como postura de trabalho autônoma e responsável.
Contrato, Organização e Remuneração
Tempo integral, referência salarial 40 horas semanais. Duração do contrato e início específico não informados.
Salário bruto mensal mínimo de 7.371 EUR conforme Convenção Coletiva dos Hospitais Ordens da Áustria, esquema de médico de plantão/Nível 1 para 40 horas.
Classificação de acordo com formação, qualificação e experiência; sem cálculo anual.
Modelo específico de plantão noturno, fim de semana ou de disponibilidade não divulgado.
Seus Benefícios
- Integração pessoal estruturada.
- Formação e desenvolvimento profissional e pessoal.
- Promoção da saúde, eventos para colaboradores e descontos.
- Bilhete gratuito para o transporte público de Viena.
- Almoço subsidiado e pausa para almoço paga após seis horas de trabalho.
- Seis semanas de férias a partir dos 43 anos de idade.
- Creche conforme vagas disponíveis no jardim de infância próximo ao local de trabalho.
- Estacionamento para carros e bicicletas no campus sem direito a uso gratuito de carro.
- Ambiente de trabalho familiar e conciliação entre vida profissional e familiar.