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Arbeitsmediziner:in (m/w/d) - Standort Steiermark

Mavie Med Arbeitsmedizin und PräventionAustria29/10/2026
MédicoMedicina do TrabalhoAlemão

Descrição

Über die Stelle

Regionales Tätigkeitsgebiet Steiermark mit Betreuung verschiedener Unternehmen.

Die Wiener Kontaktadresse ist nicht als Arbeitsort übernommen.

Ihre Aufgaben

  • Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu gesunden Arbeitsweisen, Prävention und Nachhaltigkeit beraten und betreuen.
  • Mit erfahrenen Arbeitsmediziner:innen zusammenarbeiten und das Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich mitgestalten.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Medizinstudium mit Jus Practicandi (Allgemeinmedizin oder Facharzt).
  • Diplom für Arbeitsmedizin oder Bereitschaft zur arbeitsmedizinischen Ausbildung.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
  • Freude an Beratung, Kommunikation und Arbeit mit Menschen.
  • Führerschein Klasse B.

Vertrag, Organisation und Vergütung

Vollzeit mit 40 Wochenstunden ohne All-In-Vertrag oder Teilzeit ab zwölf Wochenstunden; Beginn ab sofort.

Vertragsdauer nicht angegeben.

Freie Einteilung der Jahreseinsatzzeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.

Mit Diplom für Arbeitsmedizin beträgt das veröffentlichte jährliche Mindestgehalt 106.200 EUR brutto einschließlich Zulagen auf Vollzeitbasis. Dieser Betrag gilt nicht ohne Weiteres für Bewerber:innen ohne Diplom; deren Vergütung ist nicht beziffert.

Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; keine automatische Zusage der Ausbildungsfinanzierung, da die verlinkten Kostenübernahmeregeln nicht geprüft wurden.

Ihre Vorteile

  • Fachliche und persönliche Weiterbildung in der internen Academy.
  • Firmenveranstaltungen und Betriebsausflüge.
  • Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung sowie Alltagsvergünstigungen.
  • Psychologische Beratung und Coaching, Betriebsarzt, Impfaktionen und gemeinsame sportliche Aktivitäten.
  • Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle entsprechend den betrieblichen Möglichkeiten, keine reine Remote-Stelle zugesagt.
  • Strukturiertes Onboarding.
  • Diensthandy, Notebook und mobiler Drucker.
  • Jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen.
  • E-Dienstwagen mit Privatnutzung ab 32 Wochenstunden oder Fahrspesenersatz; konkrete Ausgestaltung zu vereinbaren.