Infirmier en soins de réadaptation post-réanimation — SRPR
Descrição
Présentation du service
Unité de soins de rééducation post-réanimation du service de Médecine Intensive et Réanimation, au sein du DMU APPROCHES.
Prise en charge de patients sortant de réanimation avec une défaillance respiratoire persistante.
Douze lits en chambre individuelle, avec équipements de surveillance, assistance ventilatoire et aides à la mobilité.
Organisation annoncée d'un binôme infirmier/aide-soignant pour quatre patients et staff pluridisciplinaire hebdomadaire.
Référence de l'offre : SUN-8229.
Missions
Assurer une prise en charge globale et individualisée des patients hospitalisés.
Accompagner la réhabilitation, favoriser l'autonomie et préparer le retour à domicile.
Participer à l'éducation du patient concernant la ventilation, la nutrition, la rééducation motrice et les troubles de déglutition.
Soutenir la motivation et rassurer le patient pendant sa rééducation.
Assister les médecins lors des gestes techniques, notamment fibroscopie bronchique, pose de dispositifs d'accès et initiation de ventilation non invasive.
Planifier et organiser les soins relevant du rôle propre et des prescriptions médicales.
Profil recherché
- Infirmier nouvellement diplômé ou expérimenté.
- Intérêt pour une pratique associant technicité et soins relationnels.
- Bienveillance, empathie et attention aux patients et à leurs proches.
- Capacité à travailler avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Français : niveau professionnel indiqué, sans équivalence CECRL précisée.
Contrat et organisation
Statut titulaire ou CDI.
Rémunération selon la grille indiciaire.
Postes de 12 heures en alternance jour/nuit.
Parcours d'intégration de quatre semaines pour les nouveaux arrivants.
Mini-cours hebdomadaires et possibilités de participation à des activités de formation et au congrès de réanimation selon l'organisation du service.
Le texte fourni mentionne un poste à pourvoir en juillet 2026. Cette date est antérieure à l'importation ; disponibilité et calendrier actuels à confirmer. Il ne s'agit pas d'un délai de candidature explicite.
Avantages annoncés
Formation continue, primes de service et supplément familial selon le statut et les conditions applicables.
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires par mois majorées à 50 %, selon les conditions applicables.
Prime d'installation annoncée de 1 947 EUR nets pendant la première année de stage pour les nouveaux diplômés éligibles.
Aide AGOSPAP à l'installation pouvant atteindre 1 000 EUR, sous conditions.
Possibilités de logement provisoire ou à tarif préférentiel selon l'éligibilité et les disponibilités.
Participation aux transports, restauration du personnel, crèche et prestations sociales selon les conditions applicables.