Infirmier de nuit — Hépato-gastroentérologie et oncologie digestive — 10h F/H
Descrição
Présentation du service
Service d'hépato-gastroentérologie et de transplantation hépatique de l'hôpital Pitié-Salpêtrière, à Paris 13e, au sein du DMU SAPERE.
Prise en charge des maladies aiguës et chroniques du foie et des cancers digestifs, du dépistage au traitement.
Activités d'hospitalisation, d'endoscopie, de consultation, de soins intensifs et de transplantation hépatique.
Référence de l'offre : 2026-24432.
Missions
Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers dans le respect des compétences professionnelles.
Assurer une prise en charge globale des patients et la continuité des soins.
Collaborer étroitement avec les aides-soignants et l'équipe médicale.
Participer à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.
Contribuer à l'encadrement, à la formation et à la transmission des savoir-faire.
Maintenir ses compétences par la formation continue.
Compétences recherchées
- Empathie et attention aux patients fragiles.
- Capacité à gérer les situations de stress.
- Bonnes capacités d'organisation et de gestion des soins.
- Français : niveau professionnel indiqué, sans équivalence CECRL précisée.
Contrat, rémunération et horaires
Statut titulaire ou CDI.
Rémunération selon la grille des salaires AP-HP.
Postes de nuit de 10 heures, de 21h00 à 07h00.
Un week-end de repos sur deux.
Télétravail non prévu.
Avantages annoncés
Primes de service et supplément familial selon le statut et les conditions applicables.
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 heures supplémentaires par mois majorées à 50 %, selon les conditions applicables.
Accès à la formation continue.
Prime d'installation annoncée de 1 947 EUR nets pendant la première année de stage pour les nouveaux diplômés éligibles.
Possibilités de logement provisoire ou à tarif préférentiel selon le statut, les dispositifs et les disponibilités.
L'annonce mentionne une prise en charge des transports à 100 % pour la nuit ; modalités à confirmer auprès de l'employeur.
Possibilité de parking, crèche, restauration du personnel et prestations AGOSPAP, Hoptisoins et CESU AP-HP selon les conditions applicables.