Berufseinstieg für Ärzt:innen (m/w/d) mit Interesse an Gesundheitsförderung & Prävention
Descrição
Über die Stelle
Regionales Tätigkeitsgebiet Steiermark mit Betreuung verschiedener Unternehmen.
Die Wiener Kontaktadresse ist nicht als Arbeitsort übernommen.
Die mögliche spätere Betreuung eines Großbetriebs in Graz legt noch keinen ausschließlichen Arbeitsort Graz fest.
Ihre Aufgaben
- Unternehmen unterschiedlicher Branchen zu gesunden Arbeitsweisen, Prävention und Nachhaltigkeit beraten und betreuen.
- Mit erfahrenen Arbeitsmediziner:innen zusammenarbeiten und das Tätigkeitsfeld eigenverantwortlich mitgestalten.
- Perspektive auf die Betreuung eines Großbetriebs in Graz, ohne garantierte ausschließliche Zuordnung zu diesem Betrieb.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Medizinstudium einschließlich abgeschlossener Basisausbildung.
- Einstieg in die Facharztausbildung Arbeitsmedizin und angewandte Physiologie nach der Basisausbildung; eine abgeschlossene Facharztqualifikation wird nicht vorausgesetzt.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
- Freude an Beratung, Kommunikation und Arbeit mit Menschen.
- Führerschein Klasse B.
Vertrag, Organisation und Vergütung
Vollzeit; Beginn laut aktueller Online-Anzeige ab sofort.
Vertragsdauer nicht angegeben.
Freie Einteilung der Jahreseinsatzzeiten ohne Nacht- und Wochenenddienste.
Erst nach Absolvierung der arbeitsmedizinischen Ausbildung wird ein jährliches Mindestgehalt von 106.200 EUR brutto einschließlich Zulagen auf Vollzeitbasis genannt. Das Einstiegsgehalt während der Ausbildung ist nicht beziffert.
Vergütung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung; keine automatische Zusage der Ausbildungsfinanzierung, da die verlinkten Kostenübernahmeregeln nicht geprüft wurden.
Ihre Vorteile
- Fachliche und persönliche Weiterbildung in der internen Academy.
- Firmenveranstaltungen und Betriebsausflüge.
- Zuschüsse zur privaten Kranken- und Lebensversicherung sowie Alltagsvergünstigungen.
- Psychologische Beratung und Coaching, Betriebsarzt, Impfaktionen und gemeinsame sportliche Aktivitäten.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle entsprechend den betrieblichen Möglichkeiten, keine reine Remote-Stelle zugesagt.
- Strukturiertes Onboarding.
- Diensthandy, Notebook und mobiler Drucker.
- Jährliche fachspezifische Fort- und Weiterbildungen.
- E-Dienstwagen mit Privatnutzung ab 32 Wochenstunden oder Fahrspesenersatz; konkrete Ausgestaltung zu vereinbaren.