Entrada profissional para médicos (m/f/d) com interesse em promoção da saúde e prevenção
Descrição
Sobre a vaga
Região de atuação: Estíria, com atendimento a diversas empresas.
O endereço de contato em Viena não é considerado local de trabalho.
A possível futura responsabilidade por uma grande empresa em Graz ainda não define Graz como local de trabalho exclusivo.
Suas responsabilidades
- Assessorar e atender empresas de diferentes setores sobre práticas de trabalho saudáveis, prevenção e sustentabilidade.
- Colaborar com médicos do trabalho experientes e co‑criar o campo de atuação de forma autônoma.
- Perspectiva de atender uma grande empresa em Graz, sem garantia de alocação exclusiva a essa empresa.
Seu perfil
- Graduação em Medicina concluída, incluindo formação básica concluída.
- Início da especialização em Medicina do Trabalho e Fisiologia Aplicada após a formação básica; não é exigida qualificação de especialista concluída.
- Método de trabalho independente e estruturado.
- Gosto por consultoria, comunicação e trabalho com pessoas.
- Carteira de motorista categoria B.
Contrato, organização e remuneração
Tempo integral; início imediato conforme anúncio online atual.
Duração do contrato não especificada.
Distribuição livre das horas anuais de trabalho, sem turnos noturnos ou de fim de semana.
Somente após a conclusão da formação em medicina do trabalho será mencionado um salário mínimo anual de 106.200 EUR bruto, incluindo adicionais, com base em tempo integral. O salário de entrada durante a formação não foi especificado.
Remuneração depende da qualificação e experiência profissional; não há garantia automática de financiamento da formação, pois as regras de cobertura de custos vinculadas não foram verificadas.
Seus benefícios
- Desenvolvimento profissional e pessoal na academia interna.
- Eventos corporativos e excursões da empresa.
- Subsídios para seguro de saúde e vida privados, além de descontos do dia a dia.
- Aconselhamento psicológico e coaching, médico da empresa, campanhas de vacinação e atividades esportivas conjuntas.
- Home office e modelos flexíveis de horário de trabalho conforme possibilidades da empresa, sem garantia de posição totalmente remota.
- Integração estruturada.
- Celular corporativo, notebook e impressora móvel.
- Formações e atualizações anuais específicas da área.
- Carro da empresa com uso privado a partir de 32 horas semanais ou reembolso de despesas de viagem; detalhes a serem acordados.