Enfermeiro em Cuidados Intensivos Polivalentes e USI — Turno Diurno, 12h M/F
Descrição
Apresentação do Serviço
Unidade de Cuidados Intensivos Polivalentes e USI do Instituto de Cardiologia, no âmbito do DMU DREAM do Hospital Pitié-Salpêtrière.
A UCIP compreende 12 leitos, principalmente para pacientes em período pós-operatório de cirurgia cardíaca e vascular.
A USI do terceiro andar compreende cinco vagas e a do primeiro andar seis vagas.
Referência da oferta: 2026-24460.
Funções
Garantir os cuidados e a monitorização dos pacientes de cuidados intensivos e USI.
Avaliar as situações clínicas e implementar as ações diagnósticas e terapêuticas adequadas.
Organizar e coordenar as intervenções em equipa multidisciplinar.
Acompanhar os pacientes nos cuidados diários e comunicar no âmbito do percurso de cuidados.
Participar na melhoria das práticas, na formação dos profissionais e nos projetos do serviço.
Perfil Procurado
- Diploma de Estado de Enfermeiro obrigatório.
- Primeira experiência em cuidados intensivos ou USI é valorizada; iniciados motivados são bem-vindos.
- Estágios nestas áreas são valorizados.
- Dinamismo, espírito de equipa, rigor e sentido de prioridades.
- Capacidade de comunicação, adaptação a urgências e respeito pela confidencialidade.
- Francês: nível profissional indicado, sem equivalência CEFR especificada.
Contrato, Remuneração e Horários
Estatuto de titular ou contrato a termo certo (CDI).
Postos de dia de 12 horas com rotação em três unidades.
As USI estão fechadas ao fim de semana; a UCIP funciona em contínuo.
Remuneração de acordo com a grelha indicial da função pública hospitalar.
O anúncio menciona um bónus de cuidados críticos a 70%. A base de cálculo, o montante e as condições estão por confirmar; esta menção não significa um aumento de 70% do salário.
Teletrabalho não previsto.
Vantagens Anunciadas
Formação contínua e participação nos projetos do serviço.
Bónus de instalação anunciado de 1.947 EUR líquidos para não titulares, sujeito às condições aplicáveis.
Apoio AGOSPAP à instalação que pode atingir 1.000 EUR, sujeito a condições de recursos e estatuto.
Possibilidades de alojamento provisório ou a tarifa preferencial, conforme os dispositivos e disponibilidade.
Bónus de serviço, suplemento familiar e pacote de horas extraordinárias, conforme as condições aplicáveis.
Participação nos transportes ou pacote de mobilidade, refeitório do pessoal e possibilidades de vaga em creche.
Prestações AGOSPAP e Hoptisoins, conforme a elegibilidade.