Infirmier en soins intensifs polyvalents et SSPI — Jour, 12h F/H
Descrição
Présentation du service
Unité de soins intensifs polyvalents et SSPI de l'Institut de Cardiologie, au sein du DMU DREAM de l'hôpital Pitié-Salpêtrière.
L'USIP comprend 12 lits, principalement pour des patients en période post-opératoire de chirurgie cardiaque et vasculaire.
La SSPI du troisième étage comprend cinq emplacements et celle du premier étage six emplacements.
Référence de l'offre : 2026-24460.
Missions
Assurer les soins et la surveillance des patients de soins intensifs et de SSPI.
Évaluer les situations cliniques et mettre en œuvre les actions diagnostiques et thérapeutiques adaptées.
Organiser et coordonner les interventions en équipe multidisciplinaire.
Accompagner les patients dans les soins quotidiens et communiquer dans le cadre du parcours de soins.
Participer à l'amélioration des pratiques, à la formation des professionnels et aux projets du service.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'infirmier requis.
- Première expérience en soins intensifs ou SSPI appréciée ; débutants motivés accueillis.
- Stages dans ces domaines appréciés.
- Dynamisme, esprit d'équipe, rigueur et sens des priorités.
- Capacité à communiquer, à s'adapter aux urgences et à respecter la confidentialité.
- Français : niveau professionnel indiqué, sans équivalence CECRL précisée.
Contrat, rémunération et horaires
Statut titulaire ou CDI.
Postes de jour de 12 heures avec rotation sur trois unités.
Les SSPI sont fermées le week-end ; l'USIP fonctionne en continu.
Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
L'annonce mentionne une prime de soins critiques à 70 %. L'assiette, le montant et les conditions sont à confirmer ; cette mention ne signifie pas une hausse de 70 % du salaire.
Télétravail non prévu.
Avantages annoncés
Formation continue et participation aux projets du service.
Prime d'installation annoncée de 1 947 EUR nets pour les non-titulaires, sous réserve des conditions applicables.
Aide AGOSPAP à l'installation pouvant atteindre 1 000 EUR, sous conditions de ressources et de statut.
Possibilités de logement provisoire ou à tarif préférentiel selon les dispositifs et disponibilités.
Primes de service, supplément familial et forfait d'heures supplémentaires selon les conditions applicables.
Participation aux transports ou forfait mobilité, restauration du personnel et possibilités de place en crèche.
Prestations AGOSPAP et Hoptisoins selon l'éligibilité.