Nutzungsbedingungen

Allgemeine Informationen

Dieses Dokument legt die Nutzungsbedingungen der Plattform European Medical Jobs ("Plattform", "wir") fest.

Durch die Erstellung eines Kontos, den Zugriff auf oder die Nutzung der Plattform akzeptiert der Nutzer ("Nutzer", "Kandidat", "Recruiter") diese Nutzungsbedingungen.

Wenn Sie diesen Bedingungen nicht zustimmen, dürfen Sie die Plattform nicht nutzen.

Wir können diese Bedingungen regelmäßig aktualisieren; das Datum der letzten Aktualisierung wird am Anfang der Seite angegeben.

Definitionen

Für die Zwecke dieser Bedingungen gelten die folgenden Definitionen:

• „Kandidat“: jede Person, die ein Profil erstellt, einen Lebenslauf hochlädt oder sich über die Plattform auf Stellen bewirbt.
• „Recruiter“: jede natürliche oder juristische Person, die ein Konto erstellt, um Stellen zu veröffentlichen, Profile zu durchsuchen oder Kandidaten zu kontaktieren.
• „Konto“: die von einem Nutzer auf der Plattform erstellte Registrierung.
• „Nutzerinhalte“: Informationen, Texte, Bilder, Lebensläufe, Stellenbeschreibungen und andere von Nutzern bereitgestellte Daten.
• „Dienste“: von der Plattform bereitgestellte Funktionen, einschließlich Profilerstellung, Veröffentlichung von Stellen, Suche und Kontakt zwischen Kandidaten und Recruitern.

Berechtigung und Kontoerstellung

Um ein Konto zu erstellen, muss der Nutzer:

• das gesetzliche Mindestalter für den Abschluss von Verträgen in seinem Wohnsitzland erreicht haben.
• wahrheitsgemäße, vollständige und aktuelle Informationen angeben.
• seine Zugangsdaten vertraulich behandeln und nicht an Dritte weitergeben.

Der Nutzer ist für alle Aktivitäten verantwortlich, die über sein Konto erfolgen.

Der Nutzer muss uns unverzüglich informieren, wenn er einen unbefugten Zugriff oder eine Sicherheitsverletzung vermutet.

Dienste für Kandidaten

Die Plattform ermöglicht dem Kandidaten unter anderem:

• ein berufliches Profil zu erstellen und zu aktualisieren.
• Lebensläufe und andere Dokumente hochzuladen, zu aktualisieren oder zu entfernen.
• Arbeitspräferenzen sowie Sichtbarkeitseinstellungen für Profil und Lebenslauf festzulegen.
• Stellen zu suchen und zu speichern.
• sich auf von Recruitern veröffentlichte Stellen zu bewerben.

Sichtbarkeit des Profils und des Lebenslaufs

Der Kandidat kann die Sichtbarkeit des Profils und des Lebenslaufs zwischen verschiedenen Optionen einstellen, wie zum Beispiel:

• Öffentliches Profil, sichtbar für registrierte Recruiter.
• Profil nur für bestimmte Arten von Recruitern sichtbar (zum Beispiel zahlende Konten).
• Verstecktes Profil oder versteckter Lebenslauf, nur für den Kandidaten selbst sichtbar.

Der Kandidat kann diese Einstellungen jederzeit in den Präferenzen seines Kontos ändern.

Trotz der Sichtbarkeitseinstellungen können wir nicht verhindern, dass ein Recruiter Daten auf eigene Weise kopiert oder exportiert; die anschließende Nutzung liegt in dessen alleiniger Verantwortung.

Bewerbungen

Wenn sich der Kandidat über die Plattform auf eine Stelle bewirbt:

• ermächtigt er zur Weitergabe seines Profils, Lebenslaufs und relevanter Daten an den für die Stelle verantwortlichen Recruiter.
• erkennt er an, dass die endgültige Einstellungsentscheidung ausschließlich beim Recruiter liegt.
• akzeptiert er, dass der Recruiter ihn im Rahmen des Einstellungsverfahrens direkt kontaktieren kann.

Dienste für Recruiter

Die Plattform ermöglicht dem Recruiter unter anderem:

• ein Organisationskonto zu erstellen und zu verwalten.
• Stellenanzeigen zu veröffentlichen und zu bearbeiten.
• Bewerbungen zu empfangen, zu verwalten und zu bewerten.
• Profile von Kandidaten gemäß deren jeweiligen Sichtbarkeitseinstellungen zu durchsuchen.
• Kandidaten über die Tools der Plattform zu kontaktieren, wenn diese dies erlauben.

Verantwortung für den Inhalt der Stellenanzeigen

Der Recruiter ist vollständig verantwortlich für:

• sicherzustellen, dass die Stellenanzeigen wahrheitsgemäß, aktuell und nicht irreführend sind.
• sicherzustellen, dass die Stellenanzeigen den geltenden Gesetzen entsprechen, einschließlich arbeitsrechtlicher, einwanderungsrechtlicher, berufsrechtlicher und antidiskriminierungsrechtlicher Vorschriften.
• die Aufgaben, Anforderungen, Arbeitsbedingungen und Vergütung klar zu beschreiben, soweit anwendbar.

Die Plattform kann, ist aber nicht verpflichtet, Stellenanzeigen zu prüfen, zu moderieren oder zu entfernen, die sie als unangemessen, rechtswidrig, irreführend oder diesen Bedingungen widersprechend ansieht.

Nutzerinhalte

Der Nutzer behält die Inhaberschaft der Rechte an seinen Nutzerinhalten.

Durch das Hochladen oder Übermitteln von Inhalten gewährt der Nutzer der Plattform eine nicht ausschließliche, weltweite und auf das für den Betrieb der Dienste erforderliche Maß beschränkte Lizenz, um:

• die Inhalte im Rahmen der Plattform zu speichern, zu vervielfältigen und anzuzeigen.
• die Inhalte für Matching, Stellenempfehlungen und interne Statistiken zu verarbeiten.
• die Inhalte mit Recruitern oder Kandidaten gemäß den Sichtbarkeitseinstellungen und der normalen Nutzung der Dienste zu teilen.

Der Nutzer erklärt, dass:

• er alle erforderlichen Rechte zum Hochladen der Inhalte besitzt.
• die Inhalte wahrheitsgemäß, nicht vertraulich sind und keine Rechte Dritter verletzen, einschließlich Urheberrechten, Privatsphäre oder Geschäftsgeheimnissen.

Zulässige Nutzung

Es ist verboten, die Plattform zu nutzen, um:

• falsche, irreführende oder unvollständige Informationen bereitzustellen.
• beleidigende, diskriminierende, missbräuchliche, rechtswidrige oder zu Gewalt anstiftende Inhalte zu veröffentlichen.
• geistige Eigentumsrechte oder die Privatsphäre Dritter zu verletzen.
• Spam, unaufgeforderte kommerzielle Nachrichten zu versenden oder Daten anderer Nutzer ohne Rechtsgrundlage oder angemessene Einwilligung zu sammeln.
• zu versuchen, unbefugt auf Bereiche oder Systeme der Plattform zuzugreifen, Malware einzuschleusen oder Sicherheitsmaßnahmen zu umgehen.
• die Plattform für Tätigkeiten zu nutzen, die nicht mit Rekrutierung oder Jobsuche zusammenhängen.

Wir können das Konto jedes Nutzers sperren oder kündigen, der gegen diese Bedingungen verstößt oder die Plattform missbräuchlich nutzt.

Abonnements und kostenpflichtige Dienste

Bestimmte Funktionen der Plattform, insbesondere für Recruiter, können gegen Zahlung eines Abonnements oder anderer Gebühren zur Verfügung gestellt werden.

Wenn der Recruiter einen kostenpflichtigen Plan erwirbt:

• werden die Bedingungen zu Preis, Laufzeit, Verlängerung und Kündigung vor der Bestätigung des Kaufs klar dargestellt.
• sofern nicht anders angegeben, sind gezahlte Gebühren nach Beginn des Abonnementzeitraums nicht erstattungsfähig.
• kann ein Zahlungsverzug zur Sperrung oder Einschränkung der mit dem Abonnement verbundenen Funktionen führen.

berühren Zahlungsverpflichtungen nicht die gesetzlich garantierten Verbraucherrechte, soweit anwendbar.

Personenbezogene Daten und Datenschutz

Die Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen der Plattform wird durch unsere Datenschutzrichtlinie geregelt, die integraler Bestandteil dieser Bedingungen ist.

Soweit nach den geltenden Datenschutzgesetzen erforderlich, verpflichten wir uns:

• personenbezogene Daten rechtmäßig, fair und transparent zu verarbeiten.
• die Verarbeitung auf die in der Datenschutzrichtlinie beschriebenen Zwecke zu beschränken, einschließlich Rekrutierung, Betrieb der Plattform, Sicherheit, Statistiken und, sofern anwendbar, Marketing mit Einwilligung.
• geeignete technische und organisatorische Maßnahmen umzusetzen, um die Daten vor unbefugtem Zugriff, Änderung oder Offenlegung zu schützen.

Der Nutzer hat die in den geltenden Gesetzen vorgesehenen Rechte, einschließlich Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Widerspruch und Datenübertragbarkeit, die gemäß den Anweisungen der Datenschutzrichtlinie ausgeübt werden können.

Geistiges Eigentum an der Plattform

Alle Rechte an der Plattform und ihren Bestandteilen, einschließlich Software, Design, Logos, Marken, allgemeiner Texte und eigener Inhalte, gehören European Medical Jobs oder seinen Lizenzgebern.

Es ist verboten, Teile der Plattform ohne vorherige schriftliche Genehmigung zu kopieren, zu ändern, zu vertreiben, zu verkaufen oder anderweitig zu verwerten, es sei denn, dies ist nach geltendem Recht zulässig.

Haftungsausschluss und Haftungsbeschränkungen

Die Plattform fungiert als Vermittler zwischen Kandidaten und Recruitern und ist nicht an Einstellungsentscheidungen, Arbeitsbedingungen oder Vertragsverhandlungen beteiligt.

Wir garantieren nicht, dass:

• ein Kandidat über die Plattform eine Anstellung oder Vorstellungsgespräche erhält.
• eine Stelle besetzt wird oder ein Kandidat genau die in seinem Profil angegebenen Qualifikationen besitzt.
• die von Kandidaten oder Recruitern bereitgestellten Informationen stets korrekt, vollständig oder aktuell sind.

Soweit gesetzlich zulässig, ist unsere Gesamthaftung aus der Nutzung der Plattform auf den Gesamtbetrag beschränkt, den der Nutzer in den 12 Monaten vor dem haftungsbegründenden Ereignis für kostenpflichtige Dienste bezahlt hat.

Nichts in diesen Bedingungen schließt Haftungen aus oder beschränkt sie, die nach geltendem Recht nicht ausgeschlossen oder beschränkt werden können.

Kontoschließung und Aussetzung von Diensten

Der Nutzer kann sein Konto jederzeit über die Kontoeinstellungen oder durch Kontaktaufnahme mit uns schließen.

Wir können das Konto ganz oder teilweise sperren oder schließen, wenn:

• begründete Anhaltspunkte für einen Verstoß gegen diese Bedingungen oder geltendes Recht vorliegen.
• der Verdacht auf eine betrügerische, missbräuchliche oder die Sicherheit der Plattform oder anderer Nutzer gefährdende Nutzung besteht.
• dies erforderlich ist, um gesetzlichen Verpflichtungen oder Anordnungen zuständiger Behörden nachzukommen.

Soweit technisch möglich und rechtlich zulässig, werden wir den Nutzer vor der Sperrung oder Schließung informieren und die wesentlichen Gründe angeben.

Änderungen der Bedingungen

Wir können diese Bedingungen aktualisieren, um rechtliche, produktbezogene oder geschäftliche Änderungen widerzuspiegeln.

Wenn wir wesentliche Änderungen vornehmen, werden wir versuchen, die Nutzer zu informieren, zum Beispiel durch einen Hinweis auf der Plattform oder per E-Mail, unter Angabe des Inkrafttretensdatums.

Die weitere Nutzung der Plattform nach diesem Datum gilt als Zustimmung zu den aktualisierten Bedingungen.

Anwendbares Recht und Streitbeilegung

Das anwendbare Recht und der zuständige Gerichtsstand können je nach der die Plattform betreibenden Einheit und dem Land des Nutzers variieren; diese Informationen werden in der lokalen Version dieser Bedingungen oder in den Kontaktinformationen angegeben.

Nichts in diesen Bedingungen berührt Rechte, die der Nutzer als Verbraucher nach den in seiner Rechtsordnung geltenden Verbraucherschutzgesetzen haben kann.